WORK STYLE
働き方を知る
日穀製粉の取り組み
日穀製粉では職場環境をより良くする努力を続けております。
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- 新入社員研修
- 新入社員は入社後数カ月間、主に松本工場にて研修を受けます。研修では数多くの部署をまわり、仕事内容や日穀製粉グループの全体像を学びます。
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- OFF-JT（社外研修）
- 必要に応じて外部での研修を受けます。研修の種類は様々で、若手社員ブラッシュアップ研修や管理職を対象とした研修などがあります。
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- 資格取得補助制度
- 会社が認めた資格について取得費用と一時金を支給します。
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- 健康経営
- 一年を通して健康活動に積極的に取り組んだ優秀者は表彰されます。
健康経営について詳しくはこちら
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- 永年勤続表彰
- 対象者に副賞と5日の特別休暇が与えられます。
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- 時間単位有給
- 年次有給休暇を1時間単位で取得できる制度です。例えば、通常17:30退勤であるところを、1時間早めて16:30に退勤することが可能になります！ちょっとした用事などで半日休むほどではないけれど、早めに帰りたいときなどに便利です。